Nu este surprinzător că există un cost asociat unei forţe de muncă fără competenţe solide şi, cu siguranţă este adevărat că mediul de afaceri şi instituţiile se confruntă cu un pericol real cauzat de decalajul abilităţilor digitale. Pe măsură ce tinerii pătrund pe piaţa muncii, angajatorii şi formatorii presupun mult prea frecvent că aceştia deţin competenţe digitale “înnăscute/ intrinseci” sau că sunt “nativi digital”...